우리 세법의 구조적 문제점과 이슈를 짚어내고, 대안과 인사이트를 제시합니다.
청년창업의 세금혜택은 단순히 "청년이 창업했다"는 이유만으로 자동 적용되지 않는다. 2026년 1월 1일 이후 창업분부터는 지역에 따라 감면율이 `100%`, `75%`, `50%`로 갈리고, 업종과 대표자 지위까지 함께 맞아야 한다.
가업승계 증여특례 vs 가업상속공제 - 중소기업 CEO를 위한 핵심 정리
의료법인 취득세·재산세 감면은 “얼마나 깎이느냐”보다 “사후관리 리스크를 어떻게 관리하느냐”가 관건이다.
상법개정: '오너 중심주의'에서 '주주 중심주의로'의 전환과 세무전략 관점의 이슈 정리
우리 세법은 이혼을 장려하고 있다!! 한두 군데가 아니다. 세법의 여러 곳에 이혼을 고민하게 만드는 제도들이 숨어있다.
믿기 힘들겠지만, 현재의 우리 세법에는 "출산억제"라는 말도 안되는 위협이 숨어 있다. 그 실체를 파헤쳐 본다.
한화에서 2020년부터 김동관 부회장 승계 목적으로 활용했다는 RS 제도의 전반적인 개요에 대하여 알아본다.
한화는 2020년부터 성과조건부 주식제도(RSU)를 도입해 김동관 부회장에게 RSU를 부여해 왔다. 이에 대하여 알아본다.
1세대1주택에 대한 현재 우리 세법의 접근은, “불공평”과 “가정 파괴"의 위험 요소를 안고 있다.